首先，对于您在厂里上班时脚被烫伤且厂里不管的情况，您应当明确以下几点：

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。烫伤作为事故伤害的一种，也包含在内。因此，您有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 医疗费用：一旦工伤被认定，您有权享受工伤医疗待遇。这意味着，治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，都应当由工伤保险基金或用人单位支付。如果厂里不管，您可以向当地社会保险行政部门投诉，要求其督促用人单位履行支付义务。

3. 停工留薪：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果因伤情严重需要延长停工留薪期的，应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并适当延长。

4. 工伤赔偿：如果因工伤导致您残疾或死亡，您或您的近亲属还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

针对您目前没钱治疗的情况，我建议您：

• 尽快申请工伤认定：这是获得工伤医疗待遇和工伤赔偿的前提。您可以向当地社会保险行政部门咨询具体的申请流程和所需材料。
• 寻求法律援助：如果您在申请工伤认定或索要赔偿过程中遇到困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助。
• 与用人单位协商：在申请工伤认定的同时，您也可以尝试与用人单位协商，要求其先行垫付医疗费用或支付停工留薪期的工资。

总之，作为劳动者，您在工伤事故中享有明确的法律权益。我建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。