针对你提出的“提前一个月辞工，公司同意了但最后没有一次性结工资给我”的问题，我可以给你以下建议：
首先，明确你的权益：根据我国劳动法规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止合同的同时，一次性付清劳动者的工资。因此，公司应当在你辞工并离职时，一次性结清你的工资。
接下来，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：
- 再次与公司相关负责人进行沟通，明确指出依据法律规定，公司应当在你依法辞职的情况下一次性结清工资。
- 要求公司尽快支付剩余工资，并留存好沟通的相关记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向公司所在地的劳动监察部门反映情况。
- 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，责令其改正并支付拖欠的工资。
- 投诉时需提供能证明你在该公司工作以及工资支付情况等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，如上述提到的劳动合同、工资条等。
- 仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，你可以向法院申请强制执行。
最后，注意事项：
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
- 保留好所有与工资支付相关的证据，这是维护你权益的关键。
- 如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，公司应当在你辞工并离职时一次性结清工资。如果公司未履行这一义务，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。