劳务报酬超过结算起点不可以用现金支付。具体分析如下：
一. 劳务报酬的支付方式规定
- 根据《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在下列范围内使用现金：各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，但这一条款并未明确包含劳务报酬。
- 同样在《现金管理暂行条例》中，规定了开户单位支付现金的范围，但并不包括支付劳务报酬超过结算起点的情形。
二. 结算起点的规定
- 根据相关规定，结算起点通常指的是1000元。当支付金额超过这一结算起点时，应通过银行转账等方式进行，而非现金支付。
三. 实际应用中的考虑
- 劳务报酬往往金额较大，超过结算起点是常有的事。因此，在实际操作中，支付劳务报酬时应遵循银行转账等规定的支付方式，以确保资金的安全和合规性。
综上所述，劳务报酬超过结算起点时，不可以用现金支付，而应通过银行转账等规定的方式进行支付。这一规定既符合相关法律法规的要求，也保障了资金的安全和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。