用现金支付个人劳务费不受结算起点限制。以下从不同角度进行分析：
结算起点的法律规定及适用范围：
- 根据《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在一定范围内使用现金，且规定了结算起点为1000元，即超过结算起点的部分应当通过银行转账等非现金方式支付。然而，这一规定主要针对的是企业、事业、机关、部队、社会团体等开户单位之间的经济往来。
- 对于个人之间的劳务报酬支付，并不直接适用该结算起点的限制。个人劳务费的支付更多受到个人所得税法等相关法律法规的调整，而非现金管理的结算起点限制。
现金支付个人劳务费的合法性：
- 在符合税法规定的前提下，用现金支付个人劳务费是合法的。支付方需要按照税法规定代扣代缴个人所得税，并确保支付金额与劳务合同或协议中的约定一致。
- 现金支付时，应保留好相关凭证，如收据、劳务合同等，以备税务机关查验。
实际操作中的注意事项：
- 虽然现金支付个人劳务费不受结算起点限制，但出于财务管理和税务合规的考虑，建议尽量采用银行转账等可追溯的支付方式。
- 如果确实需要现金支付，应确保支付过程的透明性和合法性，避免涉及偷逃税款等违法行为。