针对您提出的“体制内忘记给别人疗休养报名”的问题，首先，这确实是一个需要关注并尽快解决的事项，因为疗休养报名通常涉及到员工的福利和权益。以下是一些建议来帮助您处理这个问题：

1. 立即与相关部门沟通：

   • 首先，您应该立即联系负责疗休养报名的部门或负责人，说明情况，并询问是否还有补救措施或是否可以进行补报。
   • 了解报名截止时间是否已过，以及是否有特殊规定或程序可以允许补报。

2. 查看相关政策或规定：

   • 查阅单位关于疗休养报名的相关政策、规定或通知，看是否有关于错过报名后的处理办法。
   • 这些政策或规定可能包括补报的时间窗口、需要提交的材料或证明等。

3. 准备必要的材料或证明：

   • 如果允许补报，了解并准备所需的所有材料或证明，如员工的身份证明、错过报名的原因说明等。
   • 确保材料的真实性和完整性，以便顺利办理补报手续。

4. 提交补报申请：

   • 按照相关部门或负责人的指示，提交补报申请及所需材料。
   • 如果可能，亲自前往相关部门或窗口提交申请，以便及时获得反馈和指导。

5. 跟进处理进度：

   • 在提交补报申请后，保持与相关部门的沟通，及时了解处理进度和结果。
   • 如果遇到任何问题或困难，及时寻求帮助或解决方案。

6. 总结并防止类似情况再次发生：

   • 在问题解决后，总结这次忘记报名的原因和教训，以便在未来避免类似情况的发生。
   • 可以考虑建立提醒机制或流程优化，以确保类似的事务能够得到及时处理。

最后，虽然忘记给别人疗休养报名可能会带来一些不便和困扰，但通过积极沟通、查阅政策、准备材料、提交申请以及跟进处理进度等步骤，您有望解决这个问题并确保员工的权益得到保障。同时，也请记得从这次经历中吸取教训，以防止类似情况的再次发生。