针对您提出的“单位安排疗养还体检怎么办”的问题，这通常取决于您所在单位的具体政策和安排。不过，我可以根据一些通用的做法和类似案例，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，单位安排疗养和体检通常是作为员工福利的一部分，旨在提高员工的生活品质和工作满意度。疗养可能包括休息、康复治疗、健康讲座、文体活动等多种形式，而体检则是为了关注员工的健康状况，及时发现并预防潜在的健康问题。
针对疗养和体检的具体安排，您可以参考以下建议：
了解单位政策：
- 首先，您需要详细了解单位关于疗养和体检的具体政策。这通常可以通过查阅单位内部的通知、公告或相关规章制度来获取。
- 如果单位有专门的福利部门或人力资源部门，您也可以直接咨询他们以获取更准确的信息。
确认疗养和体检的时间、地点：
- 单位通常会提前通知疗养和体检的具体时间、地点以及所需携带的物品。
- 您需要确保在指定的时间到达指定的地点，并携带好所有必要的证件和物品。
参与疗养活动：
- 在疗养期间，您可以积极参与各项活动，如休息疗养、康复治疗、健康讲座等。
- 这些活动不仅有助于您放松身心，还能提高您的健康意识和自我保健能力。
配合体检工作：
- 体检是疗养活动的重要组成部分，您需要按照医生的指示进行各项检查。
- 体检结果将作为您健康状况的重要参考，单位可能会根据体检结果为您提供相应的健康建议或干预措施。
关注后续安排：
- 疗养和体检结束后，单位可能会根据活动效果和员工反馈进行后续的安排或调整。
- 您可以关注单位的后续通知，以便及时了解相关信息并做出相应的准备。
以具体案例为参考：
- 以宜昌市出台的一线职工疗休养管理办法为例，该办法明确规定了疗休养的对象、时间、经费来源以及活动内容等。其中就包括了健康体检这一重要环节。
- 在谯城区退役军人事务局发布的关于开展老年优抚对象短期疗养工作的通知中，也提到了入院后首先进行一次全面的体检，并建立健康状况档案。
总结与建议：
- 单位安排疗养和体检是出于对员工健康的关心和重视，您应该积极配合并参与其中。
- 如果您对疗养或体检的具体安排有任何疑问或建议，可以及时向单位的相关部门反馈并寻求解答。
- 同时，您也可以利用这次机会关注自己的健康状况，及时调整生活方式和饮食习惯，以保持良好的身体状态。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。