关于您提出的“十几年前公务员因公殉职，当时单位没有报，现在是否按确认时间赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

一、核心结论

该情况下的赔偿问题，并非简单地按照“确认时间”来赔偿，而是需要综合考虑多个因素，包括当时的法律法规、政策规定、单位的具体操作以及现在的相关规定等。一般来说，会依据当时的法律法规和政策规定来处理，但也可能存在特殊情况。

二、详细分析

1. 当时的法律法规与政策规定：

   • 十几年前，对于公务员因公殉职的赔偿，国家有相应的法律法规和政策规定。这些规定明确了赔偿的标准、程序和责任主体等。
   • 如果当时单位没有按照这些规定进行申报和处理，那么现在再来处理这个问题，就需要回溯当时的法律法规和政策规定，看是否有相关的补救措施或规定。

2. 单位的具体操作：

   • 单位在当时没有报，可能是出于各种原因。现在，单位需要承担起相应的责任，积极配合处理这个问题。
   • 单位应该提供当时的相关材料，如事故报告、处理决定等，以便进行后续的赔偿处理。

3. 现在的相关规定：

   • 随着时间的推移，国家对于公务员因公殉职的赔偿规定可能已经发生了变化。因此，在处理这个问题时，还需要考虑现在的相关规定。
   • 如果现在的规定更有利于受害者或其家属，那么可以争取按照现在的规定进行赔偿。但如果现在的规定与当时的规定相比没有实质性的变化，或者更有利于单位，那么就需要依据当时的规定来处理。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如单位已经不存在、相关责任人已经去世或无法联系等，赔偿问题可能会更加复杂。这时，需要寻求法律援助或咨询相关部门，以便找到合理的解决方案。

三、法律建议

1. 收集证据：首先，您需要尽可能收集与当时事故相关的所有证据，如事故报告、处理决定、医疗记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益。
2. 咨询专业人士：由于这个问题涉及多个方面的法律法规和政策规定，建议您咨询专业的律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和指导。
3. 与单位协商：在收集到足够的证据后，您可以与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，对于您提出的问题，我们需要综合考虑多个因素来给出具体的答案。建议您尽快收集证据，并咨询专业的律师或法律顾问，以便找到合理的解决方案。