针对您提出的“单位因公殉职单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

因公殉职的赔偿是一个涉及多个方面的复杂问题，它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三大部分。具体赔偿标准如下：

一、丧葬补助金

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助旨在补偿家属在丧葬事宜上的花费。例如，如果当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，即30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
• 其他亲属每人每月可获得职工生前工资的30%；
• 如果是孤寡老人或孤儿，在上述基础上再增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。具体发放参照劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助旨在帮助家属应对未来生活压力。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283元乘以20，即985660元。

四、特别群体抚恤待遇

对于公务员和警察等特殊群体，他们因公殉职后可能享有额外的抚恤待遇。具体来说：

• 公务员根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，其亲属享受国家规定的抚恤和优待，具体标准可能因地区和政策而异。
• 警察依据《人民警察抚恤优待办法》的相关规定，被评为烈士或因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。

五、申请流程

在申请因公殉职赔偿时，需要遵循以下流程：

1. 工伤认定：由所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交事故报告、劳动关系证明等相关材料。
2. 调查核实：人力资源和社会保障部门会进行调查核实，并作出工伤认定决定。
3. 赔偿核算：一旦认定为工伤，就会根据具体情况核算赔偿金额。
4. 支付与维权：赔偿费用由用人单位支付。如果用人单位未依法支付，家属可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，因公殉职的赔偿标准复杂且涉及多个方面。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，结合具体情况进行核算和申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。