事业编人员因公殉职的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，赔偿项目及标准明确且具有法定性，家属可依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。具体分析如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元。此金额由工伤保险基金支付，若单位未参保，则由单位承担。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。此费用同样由工伤保险基金或单位支付。

3. 供养亲属抚恤金
   若因公殉职人员有需供养的亲属（如配偶、父母、子女等），可按月领取抚恤金。标准为：

   • 配偶：本人工资的40%；
     
   • 其他亲属：本人工资的30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     抚恤金总额不得高于因公殉职人员生前工资，且供养亲属需符合法定条件（如无劳动能力、无生活来源等）。

4. 其他可能赔偿

   • 职业病或事故责任赔偿：若因公殉职与职业病或单位过错导致的事故有关，家属可依据《民法典》侵权责任编主张额外赔偿（如医疗费、护理费等），但需证明单位存在过错。
     
   • 单位福利或补充保险：部分单位可能为职工购买商业保险或提供额外福利，家属可依据合同约定主张赔偿。

注意事项：

• 赔偿申请需在因公殉职发生后1年内提出，逾期可能丧失权利；
  
• 需准备劳动关系证明、死亡证明、供养亲属关系证明等材料；
  
• 若单位拒绝赔偿，家属可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉。

如有具体细节需进一步分析（如供养亲属范围、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细解答。