主管护师单位不聘，一般来说，并不会直接影响您已经获得的护师资格或成绩的有效性。以下是对这一问题的详细解答：
一、成绩与资格证书的有效性
成绩有效期：
- 在您通过主管护师考试后，所获得的成绩在通常情况下是长期有效的，不会因为单位未聘而失效。具体而言，一旦您通过了全部考试科目并获得了资格证书，这个证书就是您职称能力的证明，不会因为时间流逝或单位未聘而需要重新考试。
资格证书：
- 卫生专业技术资格证书（包括主管护师证书）是由人事局颁发，并在全国范围内有效的职称证书。获得这个证书意味着您已经具备了相应的职称任职资格，这个资格是不会因为单位未聘而消失的。
二、单位不聘的可能原因与影响
名额限制：
- 在很多医院，尤其是大型医院，职称聘任是有名额限制的。即使您已经获得了职称证书，也可能因为医院内部的名额限制而暂时无法被聘为相应的职称。
竞聘情况：
- 医院在聘任职称时，往往会采取竞聘的方式。这意味着即使您已经具备了职称资格，也需要与其他同样具备资格的人员进行竞争，才能成功被聘。
实际影响：
- 单位不聘可能会暂时影响您的职业发展、薪资待遇以及工作地位。但从长远来看，只要您保持专业技能的提升和持续的学习，一旦有机会，您仍然可以竞聘成功并获得相应的职称聘任。
三、建议与应对
保持积极心态：
- 面对单位不聘的情况，首先要保持积极的心态。不要因为暂时的挫折而放弃或沮丧，要相信自己的能力和价值。
持续学习与提升：
- 利用这段时间继续学习和提升自己的专业技能。可以参加相关的培训课程、研讨会或自学新的医学知识和护理技能。
关注医院动态：
- 密切关注医院的聘任动态和名额情况。一旦有名额空缺或竞聘机会出现，要及时报名并积极参与。
寻求其他发展途径：
- 如果在当前医院长期无法获得聘任，也可以考虑寻找其他医院或医疗机构的工作机会。有时候换一个环境可能会为您带来更多的发展机会。
综上所述，主管护师单位不聘并不会直接影响您已经获得的护师资格或成绩的有效性。面对这种情况，您需要保持积极的心态、持续学习与提升、关注医院动态并寻求其他发展途径。相信只要您付出努力和时间，一定会找到属于自己的职业发展道路。