针对您提出的“报主管护师没有聘书怎么办”的问题，这主要涉及到护士执业注册及聘任流程中的聘书环节。虽然直接的行业规章《护士执业注册管理办法》中并未明确提及聘书的具体处理方式，但我可以结合相关流程和常规做法，为您提供一些建议和指导。

首先，需要明确的是，聘书通常是医疗机构在正式聘任护士为某一职位（如主管护师）时发放的正式文件，它证明了护士在该机构的职位和聘任关系。如果您在报考主管护师时没有聘书，这可能会影响到您的报考资格或后续的聘任流程，具体取决于当地卫生健康主管部门或报考机构的要求。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 咨询当地卫生健康主管部门或报考机构：

   • 了解他们对于报考主管护师时聘书的具体要求。
   • 询问如果没有聘书，是否有其他替代材料或证明可以提交，如工作证明、在职证明、职称评审表等。

2. 与所在医疗机构沟通：

   • 向您所在的医疗机构说明情况，询问他们是否能为您出具相关的聘任证明或工作证明。
   • 如果医疗机构同意出具证明，请确保证明中包含您的职位、聘任时间、工作职责等关键信息。

3. 准备其他相关材料：

   • 根据当地卫生健康主管部门或报考机构的要求，准备其他可能需要的材料，如身份证、学历证书、护士执业证书、职称证书等。
   • 确保所有材料的真实性和有效性，避免提供虚假材料。

4. 关注证书发放通知：

   • 如果您已经参加了主管护师的职业资格考试并且成绩合格，请关注当地人事考试局或卫生健康主管部门发布的证书发放通知。
   • 按照通知要求的时间和地点领取证书，并妥善保管。

5. 后续聘任流程：

   • 在获得主管护师职业资格证书后，与所在医疗机构协商聘任事宜。
   • 如果医疗机构同意聘任您为主管护师，他们应该会为您发放聘书或签订聘任合同。

最后，我想强调的是，每个地区的具体政策和流程可能有所不同，因此建议您在处理此类问题时，务必以当地卫生健康主管部门或报考机构的具体要求为准。如果您在准备材料或咨询过程中遇到任何困难或疑问，不妨直接联系他们以获取更准确和详细的指导。希望这些建议能对您有所帮助！