针对您提出的“临时上班意外死亡报案后协调赔偿不解决怎么办”的问题，以下是我的专业建议：

1. 明确法律途径：

   • 首先，如果协调赔偿未能达成一致，您或家属应当考虑通过法律途径来解决问题。这通常涉及向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求赔偿义务人承担相应的赔偿责任。

2. 收集证据材料：

   • 在提起诉讼之前，务必收集好所有相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录、死亡证明、工作合同或临时雇佣协议、以及任何可能证明死者与雇主之间存在雇佣关系的文件等。这些证据将对后续的诉讼过程至关重要。

3. 确定赔偿项目和金额：

   • 根据相关法律规定，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。您需要仔细核算各项赔偿金额，并准备充分的证据来支持您的赔偿请求。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 由于此类案件涉及复杂的法律问题和大量的证据收集工作，我建议您尽快咨询并委托专业的律师来处理。律师将能够为您提供全面的法律指导，帮助您制定合适的诉讼策略，并代表您与赔偿义务人进行协商或诉讼。

5. 注意诉讼时效：

   • 请务必注意诉讼时效的问题。根据我国法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效通常为三年，自知道或者应当知道自己权利被侵害之日起计算。因此，您需要在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

综上所述，如果临时上班期间发生意外死亡且协调赔偿未能解决，您应当通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，收集证据、确定赔偿项目和金额、寻求专业法律帮助以及注意诉讼时效都是至关重要的步骤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。