当面临工亡赔偿协商不成的情况时，您可以按照以下清晰、详细的步骤来有效维护自身及家庭的合法权益：
一、申请工伤认定
重要性：工伤认定是获得工伤保险待遇的首要前提，也是后续维权的基础。
操作指南：
- 您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地的社会保险行政部门（通常是劳动保障局）提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的亲属可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
- 提交申请时，请确保提供完整的材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
二、尝试协商与调解
优势：协商与调解具有灵活、快捷且成本较低的特点，能在相对平和的氛围中解决问题。
操作指南：
- 在确认工伤后，首先尝试与用人单位进行协商，力求达成赔偿协议。
- 若协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 调解达成协议后，请确保双方严格履行协议内容。
三、申请劳动仲裁
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，您有权在协商与调解无果后申请劳动仲裁。
操作指南：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由。
- 附上相关证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并在受理申请之日起四十五日内结束（复杂案件可延期但不超过十五日）。
- 仲裁裁决具有法律效力，双方需按裁决结果执行。
四、提起民事诉讼
前置条件：若您对仲裁裁决不满，或用人单位不履行仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼。
操作指南：
- 在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料。
- 法院将对案件进行全面审查，并依据法律法规作出最终判决。
- 法院判决具有强制执行力，若一方不履行判决，另一方可向法院申请强制执行。
五、了解工亡赔偿标准
在维权过程中，了解工亡赔偿标准对于保障您的合法权益至关重要。工亡赔偿主要包括：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准根据亲属关系及职工生前工资确定。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
六、全程注意事项
- 保留证据：在处理工伤赔偿问题时，请务必妥善保管所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等。
- 法律咨询：如遇复杂情况或疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。
- 遵循法律程序：在维权过程中，请严格遵循法律程序进行操作，确保每一步都合法合规。
综上所述，当工亡赔偿协商不成时，您应依法有序地通过申请工伤认定、协商与调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，了解并掌握工亡赔偿标准对于保障您及家庭的合法权益至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。