关于您提出的“工亡赔偿是否只要求协商赔偿以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工亡赔偿是否可以协商
工亡赔偿确实是可以协商解决的。从法律层面来讲，双方当事人（即受害方与用人单位）有权就工亡赔偿的具体金额、支付方式等细节进行协商。在协商过程中，双方必须严格依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来明确赔偿标准和范围，以确保协商内容的合法性和合规性。
二、协商时应考虑的因素
在协商工亡赔偿时，应充分考虑以下因素：
- 赔偿项目：工亡赔偿通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。
- 死者情况：需要考虑死者的年龄、工作年限、收入状况等因素。
- 家属情况：家庭成员的构成、生活状况以及经济依赖程度等也是协商时需要考虑的重要因素。
通过综合考虑这些因素，双方可以更加合理、公正地确定赔偿金额和支付方式。
三、协商结果及后续处理
- 达成一致：若双方经协商达成一致意见，应当签订书面协议。这份协议应清晰、明确地写明各项赔偿事宜，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等，以确保双方权益得到保障。
- 协商不成：如果协商无法达成一致，受害方可以选择通过劳动仲裁或者诉讼等合法途径来维护自身的合法权益。在这些途径中，受害方可以依据相关法律法规和证据材料来支持自己的主张，并寻求公正的裁决或判决。
四、建议
在协商工亡赔偿时，建议您注意以下几点：
- 了解法律法规：在协商前，双方应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，以确保协商内容的合法性和合规性。
- 保持冷静理性：协商过程中，双方应保持冷静理性，避免情绪化的言辞和行为，以有助于达成公正、合理的赔偿协议。
- 寻求专业帮助：如果协商过程中遇到复杂问题或难以达成一致，可以考虑寻求律师或专业机构的帮助，以获取更专业的法律建议和支持。
综上所述，工亡赔偿是可以协商解决的，但双方必须严格依据法律法规进行协商，并确保协商内容的合法性和合规性。如果协商无法达成一致，受害方可以选择通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身的合法权益。