超过退休年龄保险公司不赔误工费不合法。

一. 分析

1. 误工费的定义与法律依据：误工费是指赔偿义务人应当向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这一规定并未将年龄作为判断误工费是否应支付的标准。
2. 退休年龄与劳动能力：退休年龄是国家对职工享受养老保险待遇的规定，但并不等同于丧失劳动能力。特别是对于农民或自由职业者等不以年龄为退休界限的劳动者，他们往往超过退休年龄后仍然继续工作，以劳动力换取生活来源。因此，仅以超过退休年龄为由拒绝支付误工费是不合理的。
3. 实际案例支持：从实际案例来看，如新蔡法院、敦煌法院及商水县人民法院的判例均表明，对于超过退休年龄但仍有劳动能力和实际收入的受害人，其主张的误工费应得到支持。这些案例均强调了误工费的支持应基于受害人的实际劳动能力和收入状况，而非单纯以年龄为判断标准。

二. 总结 综上所述，保险公司以超过退休年龄为由拒绝支付误工费是不合法的。误工费的支持应基于受害人的实际劳动能力和收入状况，而非年龄。对于仍有劳动能力和实际收入的超过退休年龄的受害人，其主张的误工费应得到法律的支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。