保险公司针对超误工年龄不赔付的答辩，应主要围绕被保险人是否确实因误工导致收入减少进行。以下是我建议的答辩要点：
一. 明确误工费的赔偿原则
- 误工费是赔偿因误工导致的实际收入减少。根据相关法律法规，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
二. 论证被保险人是否达到误工条件
- 核查年龄与劳动能力：虽然被保险人年龄超过一般退休年龄，但需核查其是否仍具备劳动能力，并实际在从事有收入的工作。
- 收入证明：要求被保险人提供充分的收入证明，如工资单、银行流水、工作合同等，以证实其确实因误工导致了收入减少。
- 例如，若被保险人无法提供有效的收入证明，或其所谓的“工作”并未实际产生稳定收入，则保险公司有权质疑其误工费的合理性。
三. 依据保险条款进行答辩
- 保险公司应详细查阅保险合同条款，特别是关于误工费赔偿的具体规定，确保答辩内容符合合同约定。
- 若保险合同中明确规定了误工费赔偿的年龄限制或条件，保险公司应据此进行答辩。
四. 参考相关案例
- 可以引用类似案例，如吉安政法网发布的案例，说明法院在审理此类案件时，会综合考虑被保险人的实际劳动能力和收入情况，而非单纯以年龄作为判断标准。
五. 提出合理的赔偿方案
- 若被保险人确实因误工导致了收入减少，保险公司应在核实后提出合理的赔偿方案，以体现公平和诚信原则。
我的观点：保险公司在答辩时，应重点围绕被保险人是否因误工导致实际收入减少进行论证，并依据保险条款和相关法律法规进行合理抗辩。同时，也应考虑被保险人的实际情况，提出公正、合理的赔偿方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。