针对您提出的“交通事故赔偿中保险公司超龄不赔误工费是否合理”的问题，我们可以从法律角度和实际操作层面进行详细分析。
首先，从法律角度来看：
法律并未规定年龄限制：我国的相关法律并未明确规定六十周岁以上的老人不得从事劳动活动或获取劳动报酬。因此，年龄本身不应成为保险公司拒绝赔偿误工费的理由。
误工费的计算依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算主要基于受害人的误工时间和收入状况，而非年龄。只要受害者能够证明其在事故发生时仍在从事工作并有实际收入，且因事故导致误工而收入减少，就有权要求误工费赔偿。
其次，从实际操作层面来看：
证据收集的重要性：为了成功主张误工费赔偿，伤者需要积极收集并提供相关证据，如工作证明、收入流水、误工时间证明等。这些证据将有助于证明伤者确实因事故导致了误工和收入减少。
保险公司的拒赔理由不充分：保险公司仅以伤者年龄超过六十岁为由拒绝赔偿误工费，这一做法缺乏充分的法律依据。在实际操作中，保险公司应更全面地考虑伤者的实际情况和证据，而非仅凭年龄作出判断。
最后，关于维权途径：
如果保险公司拒绝赔付误工费，伤者可以通过以下途径维护自己的权益：
协商解决：首先尝试与保险公司进行协商，持相关证据争取其认可并赔付误工费。
向保险监管部门投诉：若协商无果，可以向当地的银保监会派出机构反映情况，要求对保险公司的不合理拒赔行为进行调查和处理。
法律诉讼：作为最终手段，伤者可以向法院提起民事诉讼，将对方责任人和保险公司列为共同被告。在诉讼过程中，必须向法院递交充分且有力的证据，以证实误工的事实以及损失的具体金额。
综上所述，保险公司以伤者年龄超过六十岁为由拒绝赔偿误工费的做法是不合理的，且不符合法律规定。伤者应积极收集证据，通过合法途径维护自己的合法权益。