混编混岗问题是违规的。具体分析如下：

一. 混编混岗的定义与性质

1. 定义：混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗人员的编制性质，将不同类别的编制和人员交叉使用，导致人员身份和岗位职责不相符，进而造成人员、编制和岗位管理混乱的行为。
2. 性质：此行为违反了机构编制法规和政策规定，因为根据规定，行政机关应使用行政编制，设置行政岗位，人员也应使用行政编制；事业单位则应使用事业编制，设置事业岗位，人员使用事业编制。

二. 违规处理 对于混编混岗的行为，机构编制部门将采取一系列措施进行处理，包括通报批评、建议改正或者责令限期纠正、予以纠正，甚至建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

三. 法规依据 《中央编办关于进一步做好地方党政机关消化超编人员工作的通知》(中央编办发〔2008〕46号)中明确提到要“从根本上解决超编进人、混编混岗等问题，维护机构编制管理的权威性、严肃性、有效性”。

综上所述，混编混岗问题是违规的，并且会受到相应的处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。