船厂跟小老板干活骨折，如果符合一定条件，是可以算作工伤的。具体分析如下：

1. 工伤的定义与范围：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。这包括了在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。

2. 具体情境分析：

   • 如果你在船厂跟小老板干活时，是在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（如操作机器、搬运货物等）导致的骨折，那么这种情形是符合工伤定义的。
   • 另外，如果你与小老板之间建立了劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但实际上存在劳动关系），且小老板为你缴纳了工伤保险，那么你在工作中受伤就可以依法享受工伤保险待遇。

3. 工伤认定流程：

   • 发生工伤后，你应及时向单位报告，并由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将根据你的受伤情况、工作时间、工作场所等因素进行综合判断，以确定是否属于工伤。

4. 注意事项：

   • 如果小老板未为你缴纳工伤保险，你仍然有权要求小老板承担工伤赔偿责任。此时，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在申请工伤认定时，你可能需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。因此，在受伤后应尽可能收集并保留好这些证据。

综上所述，船厂跟小老板干活骨折是否算工伤，关键在于是否符合工伤的定义和范围。如果你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，且与小老板之间存在劳动关系，那么这种情形是可以算作工伤的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。