欠薪超过2年，一般情况下劳动保障监察部门确实不再查处，但你可以通过其他途径维权。
具体来说，根据国务院《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉，那么劳动保障行政部门将不再进行查处。这意味着，如果你的欠薪问题已经超过2年，并且在这期间你没有向拖欠单位讨要工资或向有关部门反映，那么劳动保障监察部门确实可能不再处理你的投诉。
然而，这并不意味着你就无法维护自己的权益。你还可以考虑通过以下途径来追讨欠薪：
劳动仲裁：你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求拖欠单位支付你的工资。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决支持你的请求，你可以依据裁决书向法院申请强制执行。
诉讼：如果劳动仲裁不是解决你问题的最佳途径，或者你对劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明拖欠单位存在欠薪行为，并请求法院判决其支付工资。
寻求法律援助：如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，虽然欠薪超过2年可能使得劳动保障监察部门不再查处，但你仍然有多种途径来维护自己的权益。建议你根据自己的实际情况选择合适的维权方式，并尽快采取行动。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。