在幼儿园上班3年被辞退，根据《劳动法》的相关规定，你可以从以下几个方面来了解你的权益：

1. 经济补偿：

   • 如果幼儿园因非你个人原因（如经营困难、岗位调整等）与你解除劳动合同，且你无过错，那么幼儿园应向你支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算通常依据你在幼儿园的工作年限，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。你在幼儿园工作了3年，因此应获得3个月工资的经济补偿。

2. 代通知金：

   • 如果幼儿园未提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，那么除了经济补偿金外，还应额外支付你一个月工资作为代通知金。

3. 失业保险金：

   • 被辞退后，如果你符合领取失业保险金的条件（如已缴纳失业保险费、非自愿失业等），可以向当地社保部门申请领取失业保险金。

4. 其他权益：

   • 确保幼儿园已结清你所有的工资、奖金、加班费等劳动报酬。
   • 如果幼儿园存在违法解除劳动合同的情况，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

综上所述，被幼儿园辞退时，你应关注经济补偿金、代通知金、失业保险金以及其他劳动报酬的结算情况。如果幼儿园在处理你的离职事宜时存在任何违法行为，你都有权维护自己的合法权益。如有需要，你可以直接向我咨询具体的法律问题。