进厂只做了一个月然后就辞工，是应当给付工资的。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，这是劳动者的基本权利，也是用人单位的基本义务。无论劳动者在用人单位工作的时间长短，只要提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定的工资标准支付工资。

其次，即使劳动者只工作了一个月就辞职，用人单位也不能因此拒绝支付工资。因为在这一个月的时间里，劳动者已经为用人单位提供了劳动，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和工资标准来计算并支付工资。

最后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼等。

综上所述，进厂只做了一个月然后就辞工，用人单位是应当给付工资的。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以依法维权。