针对你朋友给公司做事受伤后公司不给工钱且说有纠纷的情况，首先我们要明确几个关键点，并给出相应的建议。
结论前置
你朋友有权要求公司支付工钱，并对于因工作受伤的情况，可以要求公司承担相应的赔偿责任。建议按照以下步骤处理：
- 明确劳务关系：确认你朋友与公司之间是否存在劳务关系或雇佣关系。
- 收集证据：积极收集相关证据，包括工作记录、医疗证明等。
- 协商解决：首先尝试与公司进行协商，要求支付工钱和赔偿。
- 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
详细分析
明确劳务关系：
- 根据《民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 因此，首先需要确认你朋友与公司之间是否存在明确的劳务关系或雇佣关系，这是后续维权的基础。
收集证据：
- 证据是维权的关键。你朋友应该尽可能收集与工作相关的所有证据，如工作记录、工资单（如果有的话）、医疗证明（包括诊断书、医疗费用清单等）、现场照片或视频等。
- 这些证据将用于证明你朋友确实在公司工作、受伤的事实以及受伤的程度。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，首先尝试与公司进行协商，明确表达你朋友的要求，包括支付工钱和因工作受伤所需的赔偿。
- 协商过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时坚持自己的合法权益。
申请仲裁或诉讼：
- 如果协商无果，你朋友可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工钱和赔偿。
- 仲裁结果出来后，如果公司仍然不履行义务，你朋友可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
温馨提示
- 在整个过程中，你朋友应该保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 如果遇到法律上的困难或疑问，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律支持和建议。
希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时告诉我。