给别人打工受伤了，如果雇主不管，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
明确工伤认定：
- 首先，你需要明确自己的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果你的受伤符合这些条件，那么你有权申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。你需要准备相关材料，如医疗证明、事故报告、劳动关系证明等。社会保险行政部门会对你的申请进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。如果雇主未为你参加工伤保险，那么这些费用应由雇主承担。
寻求法律援助：
- 如果雇主拒绝承担你的工伤费用或对你提出的工伤认定申请不予理睬，你可以寻求法律援助。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托专业律师提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
保留证据，备查备用：
- 在整个过程中，你需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在你申请工伤认定、寻求法律援助时发挥重要作用。
综上所述，如果你给别人打工受伤了而雇主不管，你应首先明确自己的工伤认定情况，然后按照法定程序申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果雇主不配合或拒绝承担责任，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。