当您找到工人去给别人工地干活，而工人在干活过程中受伤时，您需要按照以下步骤来妥善处理这一情况，以确保既合法合规又尽到应尽的责任：
一、首要任务：及时救治与通知
立即救治伤者：无论何种情况，伤者的生命安全都是第一位的。您应第一时间将伤者送往附近的医疗机构进行救治，确保其得到及时且专业的医疗护理，防止伤势进一步恶化。同时，务必妥善保留好所有与医疗相关的费用凭证和证据，如医疗发票、诊断证明等。
及时通知家属：在救治伤者的同时，您应尽快通知其家属或紧急联系人，保持信息的透明和畅通，让家属了解伤者的伤情和治疗进展，以便他们能够及时赶到并参与后续的处理。
二、明确法律关系，界定责任
接下来，您需要明确与伤者之间的法律关系，因为这将直接影响后续的责任承担和赔偿处理。法律关系主要分为以下几种：
雇佣关系（劳务关系）：如果您直接雇佣了伤者，并支付其报酬，那么您与伤者之间就构成了雇佣关系。在此情况下，您通常需要对伤者在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但需要注意的是，如果伤者存在故意或重大过失，您可以相应减轻自己的责任。
承揽关系：如果您将特定的工作任务交给了伤者，由其自行安排完成并交付成果，那么您与伤者之间就构成了承揽关系。在此情况下，除非您在定作、指示或选任方面存在过失，否则通常不需要承担赔偿责任。
劳动关系：如果双方签订了劳动合同或存在事实劳动关系，且伤者是在工作过程中受伤，那么这可能构成工伤。此时，您应按照《工伤保险条例》的规定，及时提出工伤认定申请，并配合相关部门进行后续处理。
三、全面收集证据，为赔偿做准备
为了确保责任判定的准确性和赔偿的合理性，您需要全面收集以下证据：
事故现场证据：包括事故发生地点的照片、录像等，这些证据可以记录事故发生的现场状况、使用的工具等，有助于还原事故经过。
沟通记录：保留与伤者及其家属的聊天记录、通话录音等，这些记录可能涉及事故的经过、双方的责任看法等，对于后续的责任认定和赔偿协商具有重要意义。
医疗资料：整理伤者的诊断证明、病历、检查报告以及医疗费用清单等，这些资料是计算赔偿金额的重要依据，务必妥善保管。
四、合理协商赔偿，达成一致
在明确责任和损失后，您应与伤者或其家属进行友好协商，就赔偿事宜达成一致。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果伤者因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。双方应签订书面赔偿协议，明确各自的权利和义务，以避免日后产生纠纷。
五、寻求法律帮助，解决争议
如果双方在责任认定或赔偿金额等方面存在较大争议，难以通过协商解决，那么您应及时咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律意见和应对策略，帮助您通过法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。
六、采取预防措施，避免类似事件再次发生
为了避免类似事件再次发生，建议您采取以下预防措施：
签订书面合同：与工人签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬、安全责任等条款。
提供安全培训和防护措施：为工人提供必要的安全培训和防护措施，确保他们了解工作过程中的安全风险和应对措施。
定期检查工作环境：定期检查工作环境，确保安全无隐患，及时消除潜在的安全风险。
综上所述，当您找到工人去给别人工地干活且工人受伤时，您应首先确保伤者的生命安全并及时救治；其次明确法律关系以界定责任；然后全面收集证据为赔偿做准备；接着与伤者或其家属合理协商赔偿事宜；如有必要寻求法律帮助；最后采取预防措施以避免类似事件再次发生。