关于你提出的“在单位工作了六天离职了，工资什么时候给”的问题，我可以给你以下详细的解答：

结论前置：根据《劳动法》和相关规定，即使你只工作了六天并离职，单位也应当在劳动关系解除时或按照约定的工资支付周期支付你应得的工资。

详细解答：

1. 工资支付的时间：

   • 通常情况下，单位会按照约定的工资支付周期（如月薪、周薪等）来支付工资。如果你工作了六天并离职，且这六天跨越了一个完整的工资支付周期，那么你应该在该周期结束时收到工资。
   • 如果这六天并未跨越一个完整的工资支付周期，单位可能会在下一个工资支付周期中支付你应得的工资，但具体时间可能因单位而异。
   • 无论哪种情况，单位都不应无故拖欠或拒绝支付你应得的工资。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3. 建议：

   • 如果单位未按时支付你应得的工资，你可以先与单位进行协商，要求单位支付。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
   • 在整个过程中，请确保保留好与单位之间的劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，即使你只工作了六天并离职，单位也应当按照约定或法律规定支付你应得的工资。如果单位未按时支付，你可以通过协商、投诉等方式来维护自己的合法权益。