交通事故对方全责，通常是可以申请工伤认定的。以下是详细的分析和说明：

一、工伤认定的条件

根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果交通事故中对方负全部责任，且事故发生在上下班途中，那么员工是可以申请工伤认定的。

二、申请工伤认定的流程

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2. 提交申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿与交通事故赔偿的协调

1. 赔偿原则：交通事故赔偿与工伤赔偿部分项目可能存在竞合，如医疗费、误工费等。在某些地区，采取补差原则，即先通过交通事故赔偿获得相应补偿，不足部分再由工伤保险进行补足。
2. 赔偿项目：工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等。具体赔偿金额和赔偿方式需根据当地工伤保险政策和规定进行计算。

四、注意事项

1. 时效问题：申请工伤认定有严格的时效要求，请务必在规定时间内提交申请。
2. 证据收集：为了顺利认定工伤并获取赔偿，请务必收集好事故责任认定书、医疗票据、劳动合同等相关证据。
3. 法律咨询：如果在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。

综上所述，交通事故对方全责时，员工是可以申请工伤认定的。在申请过程中，请务必注意准备好相关材料，并按照规定的流程进行申请。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。