结论：交通事故中对方全责，伤者即使没做工伤鉴定，在符合一定条件下仍然可以报工伤。下面我将从不同角度为你详细分析。
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：例如，职工在上班途中，按照单位规定的路线和时间前往工作地点，遭遇交通事故受伤，且对方全责，这种情况通常符合该条款规定，可以认定为工伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这是与交通事故报工伤最为直接相关的条款。如果伤者是在上下班途中发生的交通事故，且对方承担全部责任，那么伤者就满足了报工伤的基本条件。
未做工伤鉴定能否报工伤
工伤鉴定是在工伤认定之后，对职工工伤伤残等级进行评定的一项程序。报工伤主要是进行工伤认定，而工伤认定并不以是否做了工伤鉴定为前提条件。只要符合上述工伤认定的一般条件，用人单位或者工伤职工本人、其直系亲属、工会组织就可以在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
报工伤的具体流程
- 申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
注意事项
- 证据收集：在报工伤过程中，证据的收集非常重要。例如，交通事故责任认定书、上下班路线证明、工作时间证明等，这些证据可以帮助社会保险行政部门更好地认定工伤事实。
- 及时申请：要注意工伤认定申请的时效，避免因超过时效而无法认定工伤。
如果你在报工伤过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律服务。