在交通事故中，若对方全责且事故发生在您上下班途中，您是有权申报工伤的，并享受相应的工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要满足以下条件，您就可以申请工伤认定：

1. 事故发生在上下班途中：这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动时的合理路线。例如，如果您在下班回家的路上遭遇了交通事故，且该路线是您日常回家的路线，那么就符合这一条件。

2. 非本人主要责任：交通事故责任认定书需明确您不承担主要责任（含全部责任）。在对方全责的情况下，您天然满足这一条件。

二、对方全责对工伤认定的影响

当交通事故由对方负全责时，您无需担心因自身责任而影响工伤认定。此时，您只需核实事故是否发生在合理通勤时段与路径内，即可启动工伤申报程序。责任划分以交警部门出具的正式文书为准，这是申请工伤认定的关键证据。

三、申报流程与所需材料

1. 申报时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）；
   • 交通事故责任认定书原件，这是证明您非主要责任的关键证据。

四、工伤待遇与民事赔偿的协调

一旦工伤认定成功，您将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，由于交通事故对方全责，您还有权向侵权人主张民事赔偿。需要注意的是，如果交通事故侵权人已经赔偿了部分或全部的医疗费，工伤保险基金可能不再重复支付该部分费用，具体依据当地政策执行。但工伤待遇与交通事故侵权赔偿并非简单的重复，而是从不同方面为您提供保障。例如，除了医疗费外，您还可以获得误工费、护理费、交通费等民事赔偿，以及一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

五、实际操作中的注意事项

1. 保留证据：务必妥善保存所有与事故和工伤相关的证据和文件，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等。这些证据是申请工伤认定和主张民事赔偿的关键。

2. 及时申报：注意工伤认定的申报时限，避免因超过时限而无法享受工伤保险待遇。

3. 协调处理：在实际操作中，需注意协调民事赔偿和工伤保险补偿之间的关系，避免重复获赔或遗漏赔偿项目。如有需要，可以寻求我的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结来说，在交通事故中对方全责并不影响您申报工伤的权利。您应充分了解并遵循相关法律法规和申报流程，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。