在交通事故中，如果对方被认定为全责，您确实有可能申报工伤，但具体是否符合工伤认定条件，需结合您的实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”和“上下班途中”。
非本人主要责任：在您提到的案例中，对方被认定为全责，即您在此次事故中无责任或责任较小，这符合“非本人主要责任”的条件。
上下班途中：您需要证明事故发生在上下班途中。这通常包括合理的上下班路线、合理的时间范围等。例如，如果您是在正常下班回家的路上发生事故，且路线合理，那么很可能被认定为上下班途中。
二、申报工伤的流程
及时报告：发生事故后，您应尽快向用人单位报告，并告知事故详情。
收集证据：包括交通事故认定书、医疗证明、上下班路线证明等。这些证据将有助于证明您符合工伤认定的条件。
用人单位申报：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
工伤认定：社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、可能遇到的特殊情况
交通事故赔偿与工伤赔偿的竞合：如果您同时获得了交通事故的赔偿和工伤赔偿，根据相关法律规定，您可能无法重复获得某些项目的赔偿，如医疗费、护理费等。但具体如何处理，需根据当地的具体规定和实际情况来判断。
用人单位不配合：如果用人单位不配合您申报工伤，您可以自行向社会保险行政部门提出申请，并保留好相关证据，以维护自己的合法权益。
四、建议与注意事项
及时咨询：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在发生事故后尽快咨询专业律师，以了解具体的申报流程和注意事项。
保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，包括交通事故认定书、医疗证明、上下班路线证明等。这些证据将对您申报工伤至关重要。
关注时效：注意工伤认定的申请时效，避免因超过时效而无法获得工伤认定。
如果您在交通事故中对方全责，且符合工伤认定的条件，您有权申报工伤并获得相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。