结论：在因个人全责出交通事故的情况下，一般不可以报工伤。但具体还需结合事故发生的具体情境来判断。
法律背景与关键条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确指出了两个关键条件：
事故发生在上下班途中：这意味着事故必须发生在职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的合理路线和合理时间内。
非本人主要责任：这是认定工伤的核心条件。如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。
个人全责出交通事故的情况分析
在您提出的问题中，关键在于“个人全责”。这意味着在交通事故中，您承担了全部的责任。根据上述法律条款，由于您负有全部责任，因此不符合“非本人主要责任”的条件，所以一般情况下不能认定为工伤。
特殊情况与建议
尽管个人全责出交通事故一般不能报工伤，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果事故虽然发生在上下班途中，但并非由于您的过错导致（如对方突然闯入您的行车路线等），且交警部门最终认定您无责或次责，那么在这种情况下，您仍然有可能被认定为工伤。
建议：
及时报警并保留证据：无论事故责任如何，都应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
咨询专业意见：如果您对事故责任认定或工伤认定有疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律指导和帮助。
了解工伤保险政策：不同地区和不同行业的工伤保险政策可能有所不同，了解并熟悉相关政策有助于您更好地维护自己的权益。
后续行动与法律后果
如果您在事故中受伤且无法认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如向交通事故的侵权方提起民事诉讼等。在这种情况下，建议您及时收集并保留好相关证据，以便在后续的诉讼过程中维护自己的合法权益。
总之，因个人全责出交通事故一般不能报工伤，但具体还需结合事故发生的具体情境来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。