在车祸中死亡且对方全责的情况下，仍然有可能报工伤，但需要满足一定的条件。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果车祸发生在上下班途中，且职工本人不承担主要责任（如对方全责），那么该职工的死亡就有可能被认定为工伤。
二、具体情境分析
上下班途中的认定：
- 上下班途中通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 如果车祸发生在这一合理路线上，且时间合理，那么就有可能满足工伤认定的条件。
对方全责的影响：
- 在车祸中，如果对方被认定为全责，那么职工本人不承担事故责任，这符合工伤认定中“非本人主要责任”的要求。
- 因此，在对方全责的情况下，职工因车祸死亡更有可能被认定为工伤。
证据的收集与提交：
- 为了证明车祸发生在上下班途中且对方全责，需要收集并提交相关证据，如交通事故责任认定书、上下班路线图、工作时间证明等。
- 这些证据将有助于工伤认定部门作出准确的判断。
三、工伤认定的流程
申请工伤认定：
- 职工家属或用人单位应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交相关证据材料，如上述提到的交通事故责任认定书等。
工伤认定调查：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关资料等。
- 调查的目的是确认事故是否发生在上下班途中、职工是否承担主要责任等关键事实。
作出工伤认定决定：
- 根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。
- 如果认定为工伤，职工家属将有权享受相应的工伤保险待遇。
四、特殊情况与注意事项
特殊情况：
- 如果职工在车祸中受伤但未死亡，且后续因伤势过重去世，那么这种情况下的工伤认定可能更为复杂，需要综合考虑多种因素。
- 另外，如果职工存在醉酒、吸毒等违法行为导致车祸发生，那么即使对方全责，也可能不被认定为工伤。
注意事项：
- 在处理此类事故时，建议尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以了解具体的工伤认定流程和所需材料。
- 同时，要保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
总结来说，在车祸中死亡且对方全责的情况下，如果车祸发生在上下班途中且职工本人不承担主要责任，那么就有可能报工伤并享受相应的工伤保险待遇。但具体是否满足工伤认定条件，还需要根据实际情况和相关证据进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。