被车撞了且对方全责的情况下，是否能报工伤，主要取决于事故是否发生在上下班途中或因工外出期间，并且需要满足非本人主要责任的条件。 以下是详细分析：

可以认定为工伤的情形

1. 上下班途中发生交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括合理的路线和时间范围，例如，职工在正常下班回家的路上遭遇车祸。
   • 关键点：必须证明事故是非本人主要责任，这通常需要公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书作为依据。既然您提到对方全责，那么这一条件已经满足。

2. 因工外出期间发生交通事故：

   • 如果职工因工作原因外出，如受用人单位指派或执行工作任务时，在工作场所以外发生交通事故并受到伤害，同样可认定为工伤。
   • 例子：业务员在外出拜访客户途中被车撞，即属于此类情况。

不能认定为工伤的情形

1. 非工作相关原因被车撞：

   • 如果事故发生的时间、地点与职工的工作无关，如休息日外出游玩时被车撞，通常不被认定为工伤。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒导致的事故：

   • 这些情况下发生的事故，无论是否发生在上下班途中，都不能认定为工伤。

3. 自残或自杀行为：

   • 这些行为导致的事故也不属于工伤范畴。

申报工伤的流程与注意事项

• 及时报警并获取证明材料：发生交通事故后，应及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任划分。这是申请工伤认定的关键证据之一。
• 向单位报告并申请工伤认定：职工应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
• 单位协助办理或自行申请：用人单位应当在规定时间内为职工申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综合建议

• 收集证据：确保您收集了所有相关的证据材料，包括交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供充分的支持。
• 及时申请：不要错过工伤认定的申请时限，及时向单位或社会保险行政部门提出申请。
• 咨询专业意见：如果您在申请过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

总结来说，被车撞了且对方全责的情况下，如果事故发生在上下班途中或因工外出期间，并且您能证明非本人主要责任，那么您是有可能被认定为工伤的。 请按照上述流程及时申请工伤认定，并保留好所有相关证据材料。