下班途中被车撞且对方全责，是可以报工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为下班途中因交通事故受伤且非本人主责的职工提供了申请工伤的法律基础。

二、申请工伤认定的条件

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间通常指正常上下班的出发时间，包括为避免交通拥堵而提前的合理时间。
   • 合理路线是从居住场所到工作场所的常规路线，若因特殊情况（如接送孩子上学）导致路线合理变动，也可视为合理路线。

2. 非本人主要责任：

   • 在您所描述的情况中，对方全责，即您在交通事故中不承担主要责任，这符合工伤认定的条件。

3. 存在劳动关系：

   • 您必须与用人单位存在合法有效的劳动关系，无论是签订了劳动合同还是存在事实劳动关系。

三、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：

   • 您应及时向用人单位报告事故情况，以便用人单位能够及时了解并协助处理。

2. 单位申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3. 个人申请：

   • 若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核认定：

   • 社会保险行政部门会在收到申请后的一定时间内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充。受理后，会根据需要对证据进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

四、所需材料

申请工伤认定时，您应准备以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 劳动关系证明材料（如劳动合同）；
• 医疗诊断证明；
• 交通事故责任认定书（证明对方全责）；
• 其他相关证据材料（如目击者证言、现场照片等）。

五、工伤待遇

经认定为工伤后，您可依法享受以下工伤待遇：

• 医疗费用报销；
• 停工留薪期工资；
• 一次性伤残补助金（如适用）；
• 其他依法应享受的工伤待遇。

六、特别提示

• 双重赔付：在获得交通事故赔偿后，您仍然有权享受工伤保险待遇。工伤保险可以补足交通事故赔偿中未覆盖的医疗费用差额，并对其他符合规定的费用进行支付。
• 及时行动：为了确保您的权益得到及时保障，建议您在事故发生后尽快按照上述流程申请工伤认定，并准备好相关材料。

综上所述，下班途中被车撞且对方全责的情况下，您应首先确认自己是否满足工伤认定的条件，并按照规定的流程及时申请工伤认定。一旦认定为工伤，即可依法享受相应的工伤待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。