老板不结工资就转让工厂，劳动者仍然有权追讨欠薪，并且可以向劳动行政部门投诉或举报。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 老板转让工厂不影响劳动者追讨欠薪

• 老板拖欠工资后转让工厂，并不能免除其支付劳动者工资的义务。劳动者与用人单位之间的劳动关系及由此产生的债权债务关系，不因工厂的转让而消灭。
• 例如，就像你借给别人钱，然后对方把家里的电视卖了，但这并不影响他还款的义务。

二. 劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
• 同时，《劳动保障监察条例》第九条也规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

三. 劳动行政部门将进行监察并可能采取处罚措施

• 劳动行政部门在接到投诉或举报后，会对用人单位进行监察，确认是否存在拖欠工资的情况。
• 如果查实，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，并可能按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

四. 劳动者还可以通过其他途径维权

• 除了向劳动行政部门投诉或举报外，劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。
• 例如，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，即使老板不结工资就转让工厂，劳动者仍然有多种途径来追讨欠薪。我建议劳动者首先向劳动行政部门投诉或举报，以便尽快得到处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。