公职人员酒后开车打人耳光，是否会被开除取决于多个因素，包括伤害程度、行为性质以及单位的纪律处分规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律后果
酒后驾车：
- 根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，将被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒后驾驶机动车，将面临十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
- 若醉酒驾驶机动车，则构成危险驾驶罪，将被依法追究刑事责任，并吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
打人耳光：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 若造成被害人轻伤以上后果，则构成故意伤害罪，将依法追究刑事责任。
二. 单位纪律处分
- 公职人员作为国家的公务人员，应当遵守职业道德和行为规范。其行为不仅受到法律的约束，还可能受到所在单位的纪律处分。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关单位规定，公职人员若有违背社会公序良俗的行为，在公共场所有不当行为并造成不良影响的，将视情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。
- 对于酒后开车打人耳光这样的严重违法行为，公职人员很可能面临开除公职的处分。
三. 综合分析
- 公职人员酒后开车打人耳光，首先触犯了《道路交通安全法》关于酒后驾车的规定，可能面临吊销驾驶证、罚款甚至拘留的处罚。
- 其次，打人耳光的行为可能构成治安管理处罚甚至刑事责任，具体取决于伤害程度。
- 最后，由于公职人员身份的特殊性，其行为还可能受到所在单位的纪律处分。对于如此严重的违法行为，开除公职是一种可能的处分结果。
我的观点：公职人员酒后开车打人耳光是一种极其严重的违法行为，不仅违反了法律法规，也严重损害了公职人员的形象和公信力。根据相关法律和单位纪律处分规定，该公职人员很可能面临开除公职的处分。同时，他还需要承担相应的法律责任和民事赔偿责任。
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