针对您提出的“交通事故单位算工伤撞我人怎么赔偿没有伤疾”的问题，首先我们需要明确几个核心点：一是交通事故与工伤的认定；二是赔偿责任的确定；三是无伤疾情况下的赔偿处理。

1. 交通事故与工伤的认定：

   • 交通事故是否构成工伤，需根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般来说，如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。
   • 工伤认定需要由您所在单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 赔偿责任的确定：

   • 如果交通事故被认定为工伤，您将有权获得工伤保险赔偿。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 同时，您还可以向造成交通事故的责任方主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

3. 无伤疾情况下的赔偿处理：

   • 如果您所指的“没有伤疾”是指未构成伤残等级，那么赔偿将主要围绕实际发生的损失进行。
   • 工伤保险方面，将根据您的实际医疗费用和停工留薪期间等情况进行赔偿。
   • 侵权损害赔偿方面，同样是根据您因交通事故导致的实际损失进行赔偿，如医疗费、误工费等。
   • 需要注意的是，虽然未构成伤残等级，但如果您因交通事故导致了精神损害，也可以主张精神损害赔偿。

综上所述，即使交通事故未导致伤残等级，您仍然有权根据工伤保险和侵权损害赔偿的相关规定获得相应的赔偿。建议您及时与所在单位和社会保险行政部门沟通，同时保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。