当交通事故引起工伤时，赔偿问题确实涉及多个方面，需要综合考虑《工伤保险条例》及相关民事侵权法律法规。以下是一份详细且深入的赔偿指南，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、认定条件

首先，要明确的是，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。这是申请工伤赔偿的前提条件。为了证明这一点，您需要收集如交通事故责任认定书等相关证据。

二、赔偿原则及顺序

在处理赔偿问题时，应遵循“先民事后工伤，差额补足”的原则。具体来说：

1. 先民事赔偿：您应首先通过民事侵权赔偿程序向肇事方及其保险公司索赔。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费以及精神损害抚慰金等。

2. 工伤补充赔偿：在获得民事赔偿后，如果工伤保险待遇标准高于民事赔偿，对于差额部分，您可以向工伤保险基金或用人单位申请补足。

3. 部分项目可兼得：需要注意的是，有些工伤保险待遇项目与民事赔偿中的某些项目是可以同时主张的，比如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。

三、赔偿项目详解

（一）民事侵权赔偿项目

• 人身损害赔偿：如上所述，包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
• 财产损失赔偿：如果交通事故导致您的车辆或车载物品受损，您还可以要求赔偿车辆维修费用、车载物品损失等合理财产损失。

（二）工伤保险待遇项目

• 医疗待遇：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
• 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，您将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 工亡待遇：如果事故导致死亡，近亲属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、赔偿流程

（一）交通事故赔偿流程

1. 及时报警：发生交通事故后，应立即报警并获取交通事故责任认定书。
2. 就医治疗：保留好相关医疗费用票据、病历等资料。
3. 协商或诉讼：与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。

（二）工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 申领工伤保险待遇：根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。

五、注意事项

• 避免重复赔偿：在处理交通事故引起的工伤赔偿时，需注意避免重复赔偿。一般来说，遵循“总额补差”原则，即先获得民事赔偿，再用工伤赔偿补足差额。
• 双重获得赔偿的项目：部分特定赔偿项目，如停工留薪期工资与误工费，是可以双重获得的。
• 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及复杂的法律条款和程序，建议您及时咨询专业律师或相关部门工作人员，以确保自身权益得到妥善保障。

综上所述，交通事故引起的工伤赔偿问题确实复杂且需要综合考虑多种因素。但只要您了解了自己的权益并遵循相关法律程序和要求，就能够有效地维护自己的合法权益。希望这份指南能对您有所帮助。