针对你提出的问题“在煤矿跟着包工队干活没正式合同有尘肺找矿上吗”，首先明确一点：即使你没有与煤矿签订正式合同，但如果你在煤矿工作期间患上了尘肺病，你仍然有权向煤矿主张相应的赔偿责任。以下是我对你的问题的详细解答：

1. 赔偿责任主体：

   • 尽管你没有与煤矿签订正式合同，但如果你实际上在煤矿工作，并且因工作原因患上了尘肺病，那么煤矿作为你的实际用工单位，应当承担相应的赔偿责任。
   • 如果包工队具备用工主体资格，那么包工队也可能需要承担一定的赔偿责任。如果包工队不具备用工主体资格，那么赔偿责任主要由煤矿承担。

2. 赔偿途径：

   • 你可以首先尝试与煤矿或包工队进行协商，要求他们承担你的医疗费用、赔偿损失等。
   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认你与煤矿或包工队之间的劳动关系，并进一步主张工伤赔偿。
   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护你的合法权益。

3. 证据收集：

   • 在主张赔偿的过程中，你需要收集相关证据来证明你与煤矿或包工队之间的实际用工关系，以及你患上尘肺病与工作之间的因果关系。
   • 证据可以包括工作证、工作服、工资发放记录、工友证言、医疗诊断证明等。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
   • 即使你没有与煤矿签订正式合同，但只要你实际上在煤矿工作并因工作原因患上尘肺病，你仍然有权享受工伤保险待遇或主张相应的赔偿责任。

综上所述，即使你没有与煤矿签订正式合同，但如果你在煤矿工作期间患上了尘肺病，你仍然有权向煤矿或包工队主张相应的赔偿责任。建议你尽快收集相关证据，并通过协商、仲裁或诉讼等途径来维护你的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。