员工不能直接起诉单位要求缴纳社保，而应当通过向社会保险经办机构或劳动监察部门投诉的方式来解决。以下是具体的法律分析：

一. 单位应为员工缴纳社保

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是单位的法定义务。

二. 员工不能直接起诉单位

• 虽然单位未给员工缴纳社保是违法行为，但员工并不能直接通过起诉的方式来解决。因为社保缴纳问题属于行政管理的范畴，应当由社会保险经办机构或劳动监察部门来处理。

三. 员工应如何维护自己的权益

• 员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，要求单位为其补缴社保。这些机构会对单位的违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令单位补缴社保、对单位进行罚款等。

我建议，员工在发现单位未为其缴纳社保时，应及时向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。