针对您提出的问题“受伤能工作，有些工作不能干，公司让休息，本人不想休息可以吗”，以下是我的详细解答：

结论前置：您在公司受伤后，虽然有些工作不能干，但如果您能胜任其他工作且不想休息，您可以与公司沟通，尝试继续从事适合您当前身体状况的工作。但请注意，这需要在确保不影响您身体健康和恢复的前提下，并遵守公司的相关规定和程序。

详细分析：

1. 身体状况与工作能力：

   • 首先，您需要评估自己的身体状况，确定哪些工作是您目前能够胜任的，哪些工作可能会加重您的伤情或影响恢复。
   • 如果您认为自己能够胜任某些工作，那么您可以与公司沟通，表达您希望继续工作的意愿。

2. 公司规定与程序：

   • 公司可能有关于员工受伤后的休息和复工的具体规定。您需要了解这些规定，并遵守相应的程序。
   • 如果公司规定您需要休息，但您认为自己能够工作，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的情况并申请从事适合您的工作。

3. 法律权益与保护：

   • 作为员工，您有权利保护自己的身体健康和劳动权益。如果您认为公司的决定影响了您的合法权益，您可以寻求法律援助或咨询相关机构。
   • 同时，您也需要了解，如果因工作受伤导致的身体损害，您有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。

4. 建议与注意事项：

   • 在与公司沟通时，建议您保持冷静和理性，明确表达自己的意愿和身体状况。
   • 同时，您也需要关注自己的身体健康，不要因为急于工作而忽视身体的恢复。
   • 如果公司同意您继续工作，您需要确保工作不会加重您的伤情，并遵循医生的建议进行康复和治疗。

综上所述，如果您在公司受伤后能够胜任某些工作且不想休息，您可以与公司沟通并尝试继续从事适合您的工作。但请务必关注自己的身体健康和公司的相关规定，确保您的权益得到妥善保护。