公司领导在离任时，通常会面临几种不同类型的审计，这些审计主要是为了确保公司在领导任职期间的财务和管理状况是合规和透明的。具体来说，主要有以下几种审计：

1. 离任审计：

   • 这是公司领导在离任时必须进行的一种审计。它主要对公司的财务状况、经营成果、内部控制以及领导在任职期间的经济责任进行审查和评价。离任审计的目的是为了确认领导在任职期间是否遵守了公司的规章制度和法律法规，是否存在经济问题或管理上的疏漏。

2. 任期经济责任审计：

   • 这种审计与离任审计相似，但更侧重于对领导在任期内的经济责任进行全面评估。它会对领导在任职期间的财务决策、资产管理、成本控制等方面进行深入审查，以评估其经济责任履行情况。

3. 专项审计：

   • 如果公司在领导任职期间发生了特定的重大事件或项目，如重大投资、并购、资产处置等，那么在公司领导离任时，可能会对这些特定事件或项目进行专项审计。专项审计的目的是为了确认这些事件或项目的合规性、经济性和效益性。

4. 内部审计：

   • 内部审计是公司内部设立的一种审计机制，它会对公司的各个部门、业务流程和内部控制进行定期或不定期的审查。虽然内部审计不是专门针对领导离任的，但在领导离任时，内部审计的结果通常会作为评估领导经济责任和管理绩效的重要依据。

综上所述，公司领导在离任时可能会面临离任审计、任期经济责任审计、专项审计以及内部审计等多种类型的审计。这些审计都是为了确保公司在领导任职期间的财务和管理状况是合规和透明的，同时也是对领导经济责任和管理绩效的一种全面评估。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。