关于“血液办给公司发的献血指标，公司不献会怎么样”的问题，这主要涉及到献血指标的性质、公司的责任以及可能的后果。以下是对这一问题的详细解答：
首先，献血指标通常是由相关政府部门（如血液管理办公室或类似机构）根据地区血液需求和供应情况，向各企事业单位分配的一种指导性任务。这些指标旨在鼓励和支持企事业单位组织员工参与献血活动，以保障地区血液供应的稳定和安全。
对于公司而言，接到献血指标后，应当积极响应并鼓励员工参与献血。这是因为献血不仅是一项社会公益活动，也是企业社会责任的体现。公司可以通过组织献血活动，增强员工的凝聚力和社会责任感，同时也有助于提升公司的社会形象。
如果公司不履行献血指标，可能会面临以下后果：
政府处罚：相关部门可能会对公司进行处罚，如罚款、通报批评等。这是因为不履行献血指标可能被视为违反社会公益义务的行为，需要承担相应的法律责任。
社会声誉受损：不履行献血指标可能会让公司在公众心目中的形象受损。这可能会影响公司的业务发展、合作伙伴选择以及员工招聘等方面。
员工不满：如果公司强制员工献血或者对不愿献血的员工进行处罚，可能会引起员工的不满和抵触情绪。这不仅会影响员工的工作积极性和忠诚度，还可能导致员工流失和招聘困难。
需要注意的是，献血应当是自愿的，任何单位和个人都不得强迫他人献血。因此，公司在组织献血活动时，应当充分尊重员工的意愿，不得采取任何强制或变相强制的措施。
综上所述，公司不履行献血指标可能会面临政府处罚、社会声誉受损以及员工不满等后果。因此，建议公司在接到献血指标后，积极响应并鼓励员工参与献血活动，以履行社会责任并提升公司形象。同时，也应当充分尊重员工的意愿和权益，确保献血活动的自愿性和合法性。