违规入公职三十年，是有可能被清退的。具体来说：

1. 违规入职的法律后果：

   • 如果公职人员的入职存在违规行为，如通过不正当手段获得职位、隐瞒重要事实或提供虚假信息等，那么这种违规行为一旦被发现，就有可能面临被清退的风险。
   • 违规入职的行为可能违反了相关的法律法规或公职人员的管理规定，因此，相关部门有权对此进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

2. 时间因素的影响：

   • 虽然违规入职已经发生了三十年，但这并不意味着该行为就不会被追究。如果违规行为在入职时就已经存在，且一直未被发现或处理，那么无论何时被发现，都有可能面临被清退的风险。
   • 当然，时间因素也可能对处理决定产生一定影响。例如，如果违规入职的行为发生在很久以前，且当时的相关法律法规或管理规定与现在有所不同，那么在处理时可能会考虑到这一历史因素。

3. 其他可能的情况：

   • 除了直接清退外，违规入职的公职人员还可能面临其他类型的处罚，如降职、调岗、警告等。
   • 如果违规入职的行为涉及到了其他违法行为，如贪污、受贿等，那么还可能面临更严重的法律后果。

综上所述，违规入公职三十年是有可能被清退的。这取决于违规行为的性质、严重程度以及相关部门对此的调查和处理决定。因此，建议公职人员应严格遵守相关的法律法规和管理规定，确保自己的入职和履职行为合法合规。如果你面临此类问题或有其他劳动纠纷相关的疑问，可以直接向我咨询。