针对您提出的情况，即自己提出离职后又不想离职，但银行已经取消了所有钉钉打卡权限的问题，这里为您提供一些建议和处理步骤：

首先，您需要明确自己的离职意愿是否确实已经改变。如果确定不想离职，那么应该尽快与银行的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，明确表达您希望撤销离职申请并继续留在银行的意愿。

接下来，关于银行取消钉钉打卡权限的问题，这通常是银行在员工提出离职后采取的一种常规操作，以便对员工进行离职管理。但是，如果您已经表达了希望继续留在银行的意愿，并且银行也同意您撤销离职申请，那么银行应该恢复您的钉钉打卡权限，以便您能够正常进行考勤和日常工作。

如果银行拒绝恢复您的钉钉打卡权限或者对您的撤销离职申请不予理睬，那么您可以考虑采取以下措施：

1. 再次沟通：尝试与银行的人力资源部门或者更高层级的领导进行沟通，明确表达您的诉求和理由。有时候，可能是由于信息传递不畅或者理解上的偏差导致的问题，通过更高层级的沟通可能会得到解决。

2. 寻求法律援助：如果银行坚持拒绝恢复您的打卡权限或者处理您的撤销离职申请，并且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律专家或者律师，了解您的权益和可能的法律途径。

3. 保留证据：在整个过程中，建议您保留好所有与银行的沟通记录、离职申请和撤销申请的相关文件等证据。这些证据在后续的处理过程中可能会起到重要的作用。

最后，需要提醒的是，每个银行的具体流程和规定可能有所不同。因此，在处理这个问题时，最好能够结合银行的具体情况和规定来制定合适的策略。希望这些建议能够对您有所帮助！