行政虚职不可以直接提拔为行政实职。下面我将对此进行详细分析：

一. 行政虚职与实职的区别

1. 行政虚职：通常指的是非领导职务，如副主任科员、主任科员等，这些职务主要侧重于个人的业务能力和专业技术水平，不直接承担领导责任。
2. 行政实职：则是指具有实际领导职责的职务，如副乡长、副镇长、副局长等，这些职务需要承担相应的领导责任和管理任务。

二. 提拔程序与规定

1. 提拔原则：根据《公务员法》及相关规定，公务员的提拔应当遵循一定的程序和原则，包括民主推荐、组织考察、公示等环节。
2. 实职提拔要求：提拔为行政实职，通常需要具备相应的领导能力和管理经验，以及经过一定的实践锻炼。因此，直接从行政虚职提拔为行政实职在程序上并不符合相关规定。
3. 实例说明：例如，一个副主任科员想要提拔为副局长，通常需要先担任正科级职务（如科长），积累一定的领导经验和管理能力，然后再通过相应的提拔程序才能成为副局长。

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，行政虚职不能直接提拔为行政实职，而是需要经过一定的程序和锻炼，先提拔为相应的正科级职务，再进一步提拔为行政实职。
• 建议：如果您有提拔的意向，建议首先了解清楚本单位的提拔程序和规定，积极提升自己的业务能力和领导能力，为将来的提拔打下坚实的基础。如有进一步需要，您可以继续咨询我。