针对你提出的问题“同一时间进公司为什么续签劳动合同不一起签”，我可以从以下几个方面进行解答：

结论前置

劳动合同续签的时间可能因多种因素而有所不同，即使员工是同一时间进入公司的。这主要取决于公司的人力资源管理策略、员工个人的工作表现、合同期限以及双方协商的结果。

详细解答

1. 公司人力资源管理策略：

   • 公司可能根据业务需要、员工岗位的重要性以及市场薪酬变化等因素，制定不同的续签策略。例如，对于关键岗位或表现优秀的员工，公司可能会提前与其续签合同，以稳定团队和激励员工。

2. 员工个人工作表现：

   • 员工的工作表现是续签合同的重要因素之一。如果员工在合同期内表现不佳，公司可能会考虑延迟续签或调整合同条款。因此，即使员工是同一时间进入公司的，但由于工作表现的不同，续签时间也可能会有所差异。

3. 合同期限与到期时间：

   • 员工的劳动合同可能有不同的期限，如一年、两年或三年等。当合同到期时，公司会根据员工的岗位需求、工作表现以及公司策略来决定是否续签。如果员工的合同到期时间不同，那么续签时间自然也会有所不同。

4. 双方协商结果：

   • 劳动合同的续签还需要双方进行协商。在协商过程中，员工和公司可以就续签时间、合同条款等进行讨论和约定。因此，即使员工是同一时间进入公司的，但由于双方协商的结果不同，续签时间也可能会有所差异。

综上所述，劳动合同续签的时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。如果你对具体的续签时间有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。