工厂搬迁解除劳动合同的发函应明确、合法且符合《劳动合同法》的相关规定。以下是一份详细的解除劳动合同发函模板及流程说明：

一. 解除劳动合同发函模板

[用人单位名称]
[用人单位地址]
[日期]

尊敬的 [员工姓名]:

首先，衷心感谢您在 [具体工作年限] 年间对 [用人单位名称] 的辛勤付出和无私奉献。您的努力和贡献对我们公司的成长和发展起到了不可或缺的作用。

然而，由于市场环境的变化和公司战略调整的需要，我们不得不做出一个艰难的决定——将公司整体搬迁至 [新的办公地点]。这一决定虽然对公司未来的发展至关重要，但也可能给您的工作和生活带来不便。考虑到搬迁可能对您造成的通勤困难、家庭责任冲突等实际影响，以及双方对未来工作安排的不可预见性，经公司慎重研究并与相关部门沟通后，我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与您解除劳动合同。

**一、解除详情**

1. **解除日期**：本劳动合同将于 [具体解除日期] 正式解除。请您在此日期前完成所有交接工作，并确保工作的连续性和稳定性。

2. **经济补偿金**：根据您的工龄和月工资标准，公司将支付您 [具体金额] 元作为经济补偿金。

3. **工资及福利结算**：您的最后一个月工资、加班费（如有）、未休年假补偿（如适用）及其他福利待遇将在劳动合同解除后的 [具体时间] 内一次性结清。

4. **社会保险及公积金**：公司将按照国家规定为您办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。

**二、离职手续办理**

请您在收到本通知后 [具体时间] 内，前往公司人力资源部办理以下离职手续：

1. 工作交接；
2. 资产归还（如工牌、电脑、办公用品等）；
3. 签署离职协议。

虽然我们无法继续为您提供工作岗位，但我们仍然关心您的职业发展。如果您需要职业咨询或推荐信等服务，请随时与我们联系。我们将尽力为您提供必要的帮助和支持。

再次感谢您在 [用人单位名称] 的辛勤工作和付出。我们对因公司搬迁而给您带来的不便表示诚挚的歉意，并希望您能理解并支持我们的决定。我们相信，在未来的日子里，您将找到更适合自己的发展平台，实现更加辉煌的职业成就。

如您对本通知有任何疑问或需要进一步沟通，请随时通过 [联系方式] 与我们取得联系。

祝前程似锦！

此致敬礼！

[用人单位名称]
[人力资源部/相关负责人签名]

二. 解除劳动合同流程说明

1. 解除决定与通知

   • 由解除决定人递交解除申请书，说明辞退原因，即公司搬迁导致的劳动合同无法继续履行。
   • 人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批，确保辞退程序符合公司政策和法律法规。

2. 工作交接与手续办理

   • 通知所在部门及职工办理工作交接，包括交回工具设备，完成工作交接清单等，确保工作的顺利过渡。
   • 有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等，如支付剩余工资，处理社保和公积金等事项。

3. 出具证明与手续转移

   • 在职工办理完上述手续后，公司需出具解除劳动合同的证明。
   • 并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

我的观点：在工厂搬迁解除劳动合同的过程中，务必确保所有操作合法合规，遵循《劳动合同法》的相关规定。同时，建议用人单位在发出此类通知前，先与员工进行充分沟通和协商，以尽量达成双方都能接受的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。