托管只交社保是不合法的。

根据《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而通过虚构个人信息、劳动关系，或者使用伪造、变造、盗用他人身份证件等手段虚构社会保险参保条件，以“挂靠”或代缴的方式缴纳社保，实际上是骗取社会保险待遇的行为，这是违法的。

具体来说，这种“挂靠”代缴社保的方式存在以下风险和问题：

1. 法律风险：根据相关规定，通过虚构劳动关系骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

2. 权益无保障：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益（如工伤、医疗等）在发生问题时很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构挪用资金或拿钱跑路，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

3. 费用不省：“挂靠”或代缴社保时，代缴的社保金额全部由个人承担，同时还可能被代缴机构收取各类服务费用。因此，这种方式并不能达到“省钱”的目的。

对于没有用人单位的个人来说，可以选择以灵活就业人员身份参加社会保险。具体参保方式如下：

1. 参保方式：

   • 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险。
   • 也可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

2. 参保手续：

   • 线上可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道轻松办理参保登记。
   • 线下可携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。

3. 待遇水平：

   • 灵活就业人员与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。

4. 衔接问题：

   • 在领取基本养老保险待遇前，灵活就业人员省内流动无需转移养老保险关系；跨省流动可按国家规定申请办理养老保险关系转移手续。
   • 之前参加过城乡居民养老保险的灵活就业人员，符合企业职工基本养老保险待遇领取条件的，可申请办理城乡制度衔接。

综上所述，托管只交社保是不合法的，且存在诸多风险和问题。建议没有用人单位的个人选择以灵活就业人员身份合法参保，以保障自己的权益。