您好，关于您提出的“委托代缴社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，委托非用人单位或非与劳动者签订劳动合同的第三方机构代缴社保是违法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳主体应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而不是其他第三方机构。

其次，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也进一步明确了，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚。这包括由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

对于您可能关心的“用人单位委托人力资源公司在异地代缴社保是否合法”的问题，答案同样是否定的。根据相关法律规定，缴纳职工社保的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位，由第三方人力资源公司为职工“代缴”社保是违法行为。这种行为不仅可能损害劳动者的权益，还可能扰乱社会保险秩序，因此是不被法律所允许的。

此外，我还想提醒您，选择“挂靠”或代缴社保不仅违法，而且存在诸多风险。比如，您可能会遭遇“黑心”代缴机构挪用资金或拿钱跑路的情况，导致您缴纳的社保“打了水漂”。同时，由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等群体来说，如何合法参保呢？您可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，且可以根据您的实际情况选择合适的缴费基数和缴费方式。

最后，我建议您务必通过合法的途径参保，以保障自己的权益。如果您对参保流程或相关政策有疑问，可以随时咨询当地社保经办机构或相关部门，他们会为您提供详细的解答和帮助。